有线手机李开新畅谈职场生存经验

　　11月1日18:00，职场生存类节目《有话职说吧》于爱奇艺首播。本期节目主题为“职场中需要bereal吗？”做为应邀嘉宾，360手机总裁李开新参与了该节目，在节目中，李开新坦承自己是一个自信、爱自由、脾气冲的人，显然，李开新的介绍，让网友在“温文尔雅”、“好脾气”等标签之外，对他又多了几分了解。

　　李开新在回答bereal应如何理解这一问题时表示，bereal应该是“真实、真我”，同时透露，自己喜欢同事直接向提建议，而不是藏着掖着，哪怕该建议和自己的想法不一样。他说：“在开会时我经常跟大家讲，一定要说出自己的观点，不要去顾忌别人怎么想，真实表达是最重要的”。

　　而当主持人大左谈到bereal另一个关键词是自由，职场中需不需要自由时，他说：“其实我自己也是一个很爱自由的人，不过生活中的自由和职场中的自由肯定有区别，关键要看你怎么把握好这个度。”

　　据了解，李开新曾任华为荣耀销售副总裁、副总裁，在华为有着14工作经验，2016年4月入职360手机，并于同年11月中旬升任360手机总裁一职。多年的手机行业从业经验，使得这位相貌酷似张嘉译的汉子，对当前国内手机行业的发展和营销策略有着异乎常人的理解，而这种理解，反过来又给了他敏锐的洞悉力和不露声色的自信。

　　他说：“自信实际上来源于你不断地成功”只有不断地成功，外部资源和客户、合作伙伴才会给你更多的尝试，而这种尝试，反过来又会提高增加成功的机率。

　　随后，他谈到对于360手机品牌的发展非常有信心。他表示：我从04年就开始做手机，那时的竞争环境不比现在差，我们用了大概五六年时间做到前面去了，年销量达到一两千万部。我经历过这个事情，所以对360手机的发展有信心。

　　而同样的观点，实际上早在今年5月360手机N5s发布的时候，他就提到过，他说，至少就目前看，360手机在品牌认知度方面，和一线手机现在这个阶段跟华为2012年之前的阶段一样，需要通过产品性能、品质来提升消费者对产品的认可度，并最终通过用户口碑拉动品牌的认可度。

　　从360手机在京东的表现看，李开新的这一目的显然正在达到。2017年入年以来，360手机共发布三款新品：360手机N5、N5s和vizza，目前，这三款产品在京东的好评度均在95%或以上，远超行业平均水平，其中N5为96%、N5s为95%，vizza为97%，由于好评度是其实是业内衡量用户对某产品满意度的重要指标，因此从中我们不难看出，360手机重性能、重品质的标签正在逐步形成。

　　节目临近最后，李开新坦露自己的性格，是个表面看起来不会发火，实则脾气较冲，较直接的人，当然只为工作。

　　他说：“有些事情如果做的不到位，造成不良后果，我肯定要生气，会去说那个责任人，有时候说着说着可能就上火，我会告诉那个责任人，以前我让你注意你为什么不听？如果我没有告诉你，那是我的责任，但我告诉了你，你还没有当回事，那你得给我讲清楚，你为什么不当回事？有时候就会发脾气。”

　　据了解，《有话职说吧》节目主打“职场+访谈”节目策略，一改传统访谈节目中单一话题类型，以年轻人关心的职场热门话题切入，解密职场“内幕”，开拓出全新职场类节目思路。首期《有话职说吧》参与的嘉宾除了李开新外，还包括《中国有嘻哈》人气选手孙八一、“嘻哈包袱铺”班主高晓攀等。

本文链接：https://www.zhaodll.cn/postd654.html