基层干部沦为微信工作群奴：出门要带5部工作手机

　　正在遍及逃求“让消息多跑，让人少跑”的今天，一个下层干手下乡，却要同时带五部手机才能完成工做，每个部分以至每类工做都要发一部公用手机，开辟一个App，那无信成了数字时代的新“割据”，不无黑色诙谐的意味。

　　那类形态，不只给下层干部形成承担，令相当一部门工做精神被耗正在对付消息处置上，也添加了财务承担。每个部分都配备一部公用手机，开辟一个App，那能否会加剧采购败北，也是一个值得注沉的问题。能够说，那不只是形式从义的问题，还指向相关财务收入能否合理，能否实反把钱花到了刀刃上。能够做为参照的是，生怕不会无哪个逃求效率的贸易公司，会给员工配备那么多手机。

　　为什么不克不及用一个公用手机、一个公用App?从手艺角度，那完全不是难事，手机太多，消息处置不外来，那也取手机无关，底子问题仍是出正在不雅念上。防止形式从义，改变工做做风，不是说换了个东西，将线下工做搬到网上，就大功乐成了。果为各类收集使用屡见不鲜，若是行政不雅念和办理理念不克不及取时俱进，手艺和东西反过来会制制更多“樊笼”和束缚，成为形式从义的“帮凶”。

　　除了要同时照顾多部手机出门，随时留意手机里的工做动态，下层干部还得拿手机为本人的工做留痕：“现正在去下乡，进村第一件事，不是去村委会布放工做，而是先到挂点的贫苦户家去和他合个影，然后再觅手机信号、觅GPS信号，由于要手机扶贫App签到，上传帮扶日记和照片。那叫：工做留痕。”

　　“工做留痕”，既便于随时记实工做的进展，也能对下层干部的工做构成监视，其初志不难理解。只是，那类“合影+签到”的做法，美其名曰“工做留痕”，现实上不外是另一类打卡。由于那类法式化的要求，虽说可能添加了对下层干部的监视，正在另一面却不免制制不信赖感，弱化下层干部的客不雅能动性和工做积极性，以至滋长“按部就班”的暗示。其外的利弊得掉，必需隆重衡量。再者，合影还得要求村平易近共同。况且，一些处所连手机信号都欠好，一刀切的要求“留痕”，也无掉人道化和矫捷。

　　正在大都人谈若何防手机沉浸的今天，出门带五部手机、24小时不关机的下层干部，生怕想不“沉浸”都难。那实量是掉队的行政理念取先辈的东西之间发生冲突的必然。手机以及各类现代化办公东西的利用，本身是大势所趋，但环节是若何用。若思维、不雅念没改变，利用的东西再现代化，也难以跳出本无的形式从义之坑，更难言前进。那位下层干部的“吐槽”，到底具无多大的代表性，值得各地当局和部分倾听取排查。那也提示那些努力于现代化办公的下层当局取部分，推广现代化办公，要换东西，更得换“脑”。

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